Connaissance de l’emploi en Suisse
Nous vous aidons à comprendre les exigences suisses en matière d’emploi, de paie et de conformité avant de recruter.
PEO mondial / Employeur de référence
Accompagnement Employer of Record et PEO pour les entreprises souhaitant recruter des employés en Suisse sans créer immédiatement une entité locale.
Les services de PEO mondial et d’Employeur de référence permettent aux entreprises internationales de recruter et gérer des employés en Suisse sans devoir créer immédiatement une entité juridique suisse.
Pour les entreprises qui souhaitent se développer en Suisse, l’embauche de personnel local peut impliquer des contrats de travail, la coordination de la paie, l’affiliation aux assurances sociales, les obligations fiscales, l’administration RH et la conformité avec le droit suisse du travail. Sans connaissance locale, ces démarches peuvent être longues, complexes et risquées.
Notre équipe accompagne les entreprises qui ont besoin d’une solution d’emploi pratique et conforme en Suisse. Nous aidons à comprendre les obligations locales, à préparer une documentation conforme, à coordonner les démarches administratives et à soutenir la relation de travail depuis l’intégration de l’employé jusqu’à l’administration continue.
Ce service convient aux entreprises étrangères qui testent le marché suisse, recrutent leur premier employé, soutiennent des équipes à distance ou gèrent du personnel basé en Suisse avant de décider de créer une société locale.
Nous simplifions le processus, réduisons les risques de non-conformité et fournissons un accompagnement structuré afin que votre entreprise puisse recruter et opérer en toute confiance.
Inclus
- Conseil en Employer of Record
- Assistance pour les contrats de travail suisses
- Coordination de la paie et de l’administration RH
- Conseil en assurances sociales et conformité
- Accompagnement à l’intégration des employés
- Administration continue de l’emploi
- Assistance en cas de fin de contrat et départ
- Coordination avec les partenaires locaux et les autorités
Processus
Consultation initiale
Nous examinons vos besoins de recrutement, la structure de votre entreprise, le profil de l’employé et vos objectifs en Suisse.
Analyse de la structure d’emploi
Nous évaluons la structure d’emploi nécessaire, les besoins contractuels, les obligations de paie et les exigences de conformité.
Documentation et intégration
Nous aidons à préparer ou examiner les documents d’emploi et accompagnons le processus d’intégration.
Coordination de la paie et de l’administration
Nous aidons à coordonner la paie, l’administration RH, les assurances sociales et les obligations liées à l’emploi.
Accompagnement continu
Nous fournissons un soutien continu pour les mises à jour, renouvellements, questions de conformité et procédures de départ lorsque nécessaire.
Avantages
Support pratique aux entreprises
Nous accompagnons les entreprises étrangères qui ont besoin d’une solution claire et structurée pour recruter en Suisse.
Assistance multilingue
L’assistance est disponible en anglais, français et arabe.
Coordination de bout en bout
Nous vous accompagnons depuis l’évaluation initiale jusqu’à l’intégration, l’administration et le suivi continu.
FAQ
Qu’est-ce qu’un Employer of Record ?
Un Employer of Record est une solution qui permet à une entreprise d’employer du personnel dans un autre pays via une structure locale conforme, sans créer immédiatement sa propre entité juridique locale.
À qui s’adresse ce service ?
Ce service convient aux entreprises étrangères, startups, équipes à distance et sociétés internationales souhaitant recruter ou gérer des employés en Suisse.
Dois-je créer une société suisse pour recruter un employé ?
Pas toujours. Selon votre situation, une solution Employer of Record ou PEO peut permettre d’employer du personnel en Suisse sans créer immédiatement une société suisse.
Boundless gère-t-elle directement la paie ?
Boundless fournit un accompagnement et une coordination. La paie et l’administration réglementaire peuvent être traitées par des partenaires ou prestataires locaux appropriés selon les besoins du client.
Est-ce la même chose que le droit du travail ?
Non. Le droit du travail concerne les droits, contrats, litiges et obligations légales. Les services Employer of Record et PEO concernent surtout la mise en place pratique et l’administration de l’emploi.